
Mariana Corrêa
“Melhor decisão de 2025”
“Esse mês batemos a meta de 30.”
Julho de 2026, depois de entrar sem conseguir sair dos 10 · relato da mentorada
Mentoria Advogando 100K · Para quem já tem escritório rodando
Feche contratos todos os dias, com previsibilidade, sem depender de indicação, networking ou sorte. Um modelo que já funciona no nosso escritório e pode ser copiado e colado por você.
Litoral do Rio Grande do Sul
Tramandaí
Daqui saem 300 contratos por mêsSobe com a gente
“Eu tenho um time que faz tudo por mim. Eu não atendo um sequer.”
Daiane ElisaÉ esse escritório que a mentoria abre para você
Mapa: NASA Blue Marble · IBGE · Sentinel-2 cloudless, EOX (CC BY 4.0)
Em 3 minutos e meio
Como funciona um escritório em que a dona não atende, e o que muda quando a operação deixa de girar em volta de você.
Não acredite na gente. Acredite nos números.
+8.000
De novembro de 2025 a outubro de 2026, pelos relatos das mentoradas ativas. Quem não reportou fica de fora. Os resultados variam de escritório para escritório.
O problema
Por que a advogada que mais trabalha é, quase sempre, a que menos cresce?
Não é falta de esforço. É falta de sistema.
Eu chamo isso de *armadilha do “eu mesma faço”*. No começo ela funciona: é o seu cuidado que traz cliente, é a sua atenção que fecha contrato. Só que ela tem um teto. *O seu escritório só cresce até onde as suas horas aguentam.*
Anatomia de um escritório
Peça 01
Anúncio e funil trabalhando todo dia, não só no dia em que você posta. O nosso time cria, gerencia e otimiza as campanhas, sem usar a sua imagem.
Peça 02
A Clara, nossa agente de IA, ajuda na primeira resposta e na coleta de informações. O time humano avalia e conduz a decisão. O time segue roteiro, não o humor do dia.
Peça 03
Processo escrito, cada pessoa sabendo o que faz e você saindo das tarefas que não precisam de você.
Peça 04
Preço certo. Quanto custa cada contrato? Quanto sobra no fim do mês? Time comercial não é sorte, é estrutura.
Quando as peças conversam, você volta a fazer o que só você faz: estratégia, caso complexo e decisão.
Telas ilustrativas
Escritório aberto · 24 de setembro de 2026
Um dos entregáveis da nossa mentoria é que os colaboradores dos nossos mentorados têm livre acesso ao nosso escritório e aos nossos funcionários.Daiane Elisa
Enquanto muitas mentorias dão acesso a um grupo de WhatsApp, aqui você tem acesso ao escritório. Físico. Real. Funcionando.
Regra da visita: a Daiane define antes de publicar
“Você vai poder pegar o seu notebook, o seu colaborador e sentar do lado do meu melhor vendedor. E ver na prática como ele faz.”
Daiane ElisaHistórias

“Melhor decisão de 2025”
“Esse mês batemos a meta de 30.”
Julho de 2026, depois de entrar sem conseguir sair dos 10 · relato da mentorada

De 8 para 57 contratos em março de 2026
“Quando eu entrei na mentoria, eu estava realmente decidida a fechar.”
Cacoal/RO · relato da mentorada

71 contratos em agosto de 2026
397 contratos em 12 meses · relato da mentorada

90 contratos em setembro de 2026
Aluna desde abril de 2023 · relato da mentorada

95 contratos em outubro de 2026, nove meses depois de entrar
419 contratos em 12 meses · relato da mentorada

De cerca de 60 para 144 contratos em julho de 2026, com a equipe indo de 2 para 8 pessoas
450 contratos em 12 meses · relato da mentorada

De cerca de 30 para 117 contratos em outubro de 2026
938 contratos em 12 meses · relato da mentorada

De 10 a 15 para 100 contratos em setembro de 2026
“Hoje eu me tornei uma empresária do ramo jurídico. Eu não sou mais só uma advogada.”
761 contratos em 12 meses · relato da mentorada

R$ 500 mil por mês
Compraram o curso em outubro de 2023 · 91 contratos em maio de 2026 · relato da mentorada
Os resultados variam de escritório para escritório e dependem da implementação.
Por dentro dos 12 meses

Semana 1
A foto real do seu escritório e um plano de 90 dias, com metas que dá para medir.

Mês 3 a 4
Olhar o que andou e corrigir a rota cedo.

Mês 6
O ponto de virada do ano: o que está funcionando e o que precisa mudar.

Mês 9
Colocar peso no que já deu resultado.

Mês 12
Fechar o ano com os números na mesa e decidir os próximos passos.
O que acontece durante o ano
Aulas ao vivo nos quatro pilares: Administrativo, Comercial, Judicial e Financeiro.
Análise semanal, com retorno para você e para o seu vendedor.
Encontros ao vivo, olhando casos reais.
Crescimento com a Daiane Elisa e gestão com o Vinicius, todo mês.
Ao vivo, para tirar dúvida e fazer junto.
Advogadas e advogados que usam a inteligência do grupo para resolver desafios reais.
Encontros
Em 2026 foi assim: Gramado em abril, Patagônia em agosto e Gramado de novo em outubro. Nos encontros do Brasil, transfer, almoço e jantar ficam por nossa conta. Passagem e hospedagem ficam por sua conta.
Abril · GramadoDia 1 em Gramado/RS: plenária com experiência. Dias 2 e 3 no escritório em Tramandaí: mão na massa.
Agosto · PatagôniaRetiro internacional no Cerro Chapelco, em San Martín de los Andes, Argentina. Cerca de 20 advogadas, neve de dia, rede e IA aplicada à advocacia à noite.
Outubro · GramadoDia 1 em Gramado/RS: plenária com experiência. Dias 2 e 3 no escritório em Tramandaí: mão na massa.


IA na prática
Vinicius nas telas, com a turma
Time atendendo
Lado a lado
Acompanhando
Mão na massa
Sala de operaçãoQuem conduz

Fundadora e mentora · OAB/RS 90.258
O meu time comercial é muito melhor que eu. Eu nunca fechei 60 contratos num mês.
Primeira advogada da família. Abriu o primeiro escritório com o dinheiro do primeiro aluguel e os móveis parcelados em 12 vezes. Desde o fim de 2022, leva esse caminho para outras advogadas.

Estrategista e especialista em IA
Referência em inteligência artificial aplicada à advocacia. Responde pela estratégia de tráfego, automações e gestão empresarial do escritório. Casados, sócios e pais: casais de advogados são bem-vindos.
Para quem é
Investimento: condições apresentadas na conversa.
Você preenche o formulário e o time faz a triagem.
O time entende o momento do escritório e vê se a mentoria faz sentido.
Se fizer sentido para os dois lados, o diagnóstico acontece na primeira semana.
Dúvidas
Não. O método foi desenhado para advocacia 100% digital, sem depender de um escritório físico tradicional. O que você precisa é de disposição para seguir o método com constância.
Serve. Você não precisa ter equipe formada para começar. A mentoria orienta como estruturar e liderar um time conforme o escritório cresce.
O nosso escritório é previdenciário, mas o que a gente ensina é cliente chegando, atendimento, gestão e operação. Isso vale para qualquer área, e temos mentoradas em outras áreas.
Não. O tráfego é feito pela nossa equipe: estratégia, campanhas e otimização. Você aprende o básico para acompanhar os indicadores. Na IA, o time faz junto com você.
Não. Os anúncios são criados sem usar a sua imagem. Você não precisa virar influencer nem gravar vídeo. Se quiser aparecer, vai ter suporte e direcionamento. Se não quiser, fique tranquila. Você entra como advogada e sai como empresária.
As tarefas mais técnicas, como os anúncios, ficam com o nosso time. Você precisa de algumas horas semanais para as orientações e para implementar.
Sim. Há call mensal com a Daiane Elisa e com o Vinicius, Hotseats com a Daiane Elisa e os encontros presenciais com os dois.
As condições são apresentadas na conversa, porque cada escritório está num momento. É uma conversa para olhar o seu escritório e, se fizer sentido, a gente apresenta a mentoria.
Não existe fórmula mágica. Existe metodologia. O resultado varia de escritório para escritório e depende da implementação.
Regra de garantia: a Daiane confirma antes de publicar
Aplicação
São nove perguntas rápidas, em duas etapas.
Aplicação recebida
O time vai analisar o perfil do seu escritório e falar com você no WhatsApp informado.
Usamos medição de acesso com o seu aceite. Sem aceite, nada vai para a Meta.